「すごい採用」を読んで
著者は、ビジネスSNS「Wantedly」を運営するウォンティッドリー社の人事責任者。
Wantedlyが4万2000社以上の企業に導入された実績のことなど、立場的な話は避けられないが、それにとどまらず、働き手と企業の関係性を視野に入れた採用市場での普遍的なことが述べられているように思えた。印象に残った点を書き出してみる。
少子高齢化が進み、生産年齢人口が減少の一途をたどる日本の採用市場では企業が「選ぶ側」から「選ばれる側」になるとともに、若い世代を中心に仕事選びの軸が多