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自分にしかできない仕事をしよう 属人化をなくそう どちらも素敵な言葉で私は好きです。 なんとなく相反するような見た目のこの２つですが、この２つをつなぐ私の理解は『自分にしかできない仕事を、他の方が再現できるように道筋を言語化しよう』です。 時は遡ること10年前、第1子を授かって仕事をしているときの元上司から 「明日から仕事できなくなってもいいように、仕事をしなさい」という声をかけてもらったことが、属人化について深く考えるきっかけになりました。 もう少し元上司の言葉を詳
少し時間が空きましたが、前回＆前々回の記事にて予告していた、私の理想の働き方について書きます。 皆さんは最近いろんな場所で聞く「働き方」をどのように捉えていますか？時間の使い方や、出社するしないなどの制度的な面を含めた行動スタイルが想起されやすいのかな？と思いつつ、私は、どのように働くことへ向き合っているか、だと解釈しています。私はどう向き合うかを、なんのために働くのか（働く目的）によって決めるので、まず私が働く目的について書かせてください。私は、何のために働いているの
こんにちは！ 私の界隈の子どもの運動会は親がガチ勢すぎて、 2mくらいの脚立を持って撮影されるので、 今年は私も脚立を持って運動会に挑んだ、 コネヒトの中のデザイナーの「いっこー」です🙇 最近は、オフライン業務が復活してる方もいれば、 オンライン業務、リモートワークがメインという方もいらっしゃると思います。 コネヒトでは、オフラインのコミュニケーションをとても大事にしている文化もあれば、状況に応じてオンラインも推奨している会社です。 なんならオンライン日程の方が圧倒的に
