【教員向け】休職方法

はじめまして、元特別支援学校教諭の本田ゆいです🙇‍♀️

私は教員との人間関係で適応障害となり、半年間休職していた過去があります。
その時の休職方法について、共有することで、仕事に対して休みたいと考えている方の参考になればと思います。
質問なども受け付けますので、お気軽にお問い合わせください🙌
なんでも答えます！！

①休み方の種類
教員の長期休職は大きく分けて2つです。
1.病気休暇
　こちらは、有給でお休みできる制度
　給料は、100%支給
　支給日数は、3ヶ月から半年（自治体で異なる）
【私の自治体は90日でした。】
　＊90日を過ぎると、給料は50%になります

2.病気休職
　こちらも、給料はもらえてお休みできる制度
　支給額は、80%になります（基本給と手当てのみ） 【１年間は80%】
　1年後は半分になります

②休みの申請の仕方
　1.病気休暇
　　まず、お休みを取る場合は、病院休暇として申請します
　・診断書1枚【地域の病院でOK】を提出

　2.病気休職
　　病気休暇が満期の場合は、病気休職に移行した方が、給料が多いです。
　　・診断書2枚
　　　【地域の病院】＋【自治体指定病院】
　　・自治体への休職依頼書1枚
　　　学校より様式をもらえます

③手続きについて
　　診断書の提出が約1ヶ月前から求められるため、早めに病気を予約する必要がある
　　私の場合は、自治体指定病院の予約が取れず、提出ギリギリになってしまい地域の病院の先生に泣きつきました。