【ADHD】転職活動で言う？言わない？

4年半勤めた（うち最後の1年は正社員）会社を辞める決意をし、転職活動をした。分類で言うと、福祉業界。

ADHD、ASDと診断されている旨を先方に告げるかどうか考えたのだけど、さらっと話すことにして何社か面接を受け続けた。

後々になって通院のための休みをとるとか何かしらで告白して
「そんなの聞いてない。健康には問題ないと言っていたのに。」
などと言われると厄介だから。これは、過去業務委託で常勤した職場で経験済み。但し騒いでいたのは在籍セクションのリーダーのみで、社長（偶然だったが、美大の同期生のお父様）は
「あ、そうなんだ。クリエイターには向いてるって言うよね。」
くらいのリアクションだった。

っで、

結論から言うと、発達障害があることも話した上で採用が決まった。

面接、不採用もあった。確かにあった。でも、発達障害を告げたことが要因ではなかったと思う。恐らく退職を決意した理由や面接官からの質問に対しての返答にネガティブな要素を盛り込んでしまっていたから。あるいは、もしやの年齢がネックに…。あり得る。

転職活動の経緯をぽつぽつと語っていこうと思う。