仕事を抱え込む人/状態への対処を考えてみた話
「あなたは仕事抱え込むタイプですか？」
組織で仕事ができる人の特徴の一つに人の巻き込みがうまい、ということはある。特にエスカレーション、問題発生時の上司への情報共有から上司参画の時によく現れる。
一方で、責任感が強い人に多いのがエスカレーションをせず抱え込むケース。丁度このケースを最近何人か見たこともあり、エスカレーションのタイミングについて書いてみる
エスカレーションと問題解決度合いエスカレーションをする場合としない場合の解決度合いと課題の深刻度をイメージにするとこん
