日記:少子化対策のための妊婦雇用制度

障害者雇用制度があるのなら、妊婦雇用制度があってもいいのではないかと考える。出産ギリギリまでその会社で働き、出産後に本人が望むのならすぐに職場復帰できるという制度。

▼参考資料
障害者雇用率制度
民間企業の法定雇用率は2.5%です。従業員を40人以上雇用している事業主は、障害者を１人以上雇用しなければなりません。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/jigyounushi/page10.html