LIFE TIME COMMITMENT

今日は、ライフワークバランスについて。
最近自分のブームである野中郁次郎教授。
その著書の”知的機動力の本質”中にこんな一節がありました。

日本的経営で最も重要な要素は終身雇用制度と言われてきたが、その原語はライフタイムコミットメントであり、ライフタイムエンプロイメントではなかった。それは間違って終身雇用と理解され続けた。一生涯続くコミットメントは組織を去っても続く。良い組織のあり方として普遍的な価値を持つのではないか。

これはどういった意味なのか？と自分の解釈を申し上げると、ライフタイム＝人生、コミットメント＝かかわりあい。関与。誓約。公約。言質。例えば「平和へのコミットメント」。

つまり終身雇用と訳されてきたものは全く違う本来の意味を持っていて、人生に対する責任、関与、誓約であったわけです。これをどのように皆さんが捉える事ができるでしょうか？

自分の人生を仕事に捧げる？いや僕は出来ない。けれども自分が望んでいる事（僕のSTATEMENT）が成就できるように働くことは可能です。

それは、人それぞれ違う訳ですが、対人生と考えた時に初めて自分を大切にすることが出来るんじゃないかと思います。

昨日は飲み過ぎて（たいして飲んでないのに）夜ご飯作って息子と食べたらそのままバタンキューだったんだけど、そのお皿を息子が洗ってくれて、お残しもラップして冷蔵庫にインしてくれてました。LIFE痺れる。

今日もお読みいただきありがとうございます。

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