「組織の歯車」について元自転車乗りの視点で考えてみた。

自転車はギア歯の組み合わせ次第で、
勾配や風の向き・強さなど様々なシチュエーションに対応可能。

組織に置き換えると、ギアのバリエーションは構成員の多様性を指し、
不透明な市場環境の変化への対応を可能にする鍵といえそうだ。