ギグワークを主な収入源とするカナダ人がこれまで以上に増加

元記事はこちらから/Click here to read the original article.

カナダ統計局の新しい報告書によると、100万人近いカナダ人がギグ・エコノミーを主な収入源としている。

報告書の定義によると、ギグワークとは「安定した仕事を保証せず、労働者が雇用を維持するために特定の行動を取らなければならない短期的な仕事や作業を特徴とする雇用形態」である。

2022年第4四半期の最新データでは、約87万1000人のカナダ人がギグワークが収入の大部分を占めていると回答している。

さらに150万人のカナダ人が、2022年にフリーランスや短期のギグを行ったことがあると回答している。

報告書によると、オンタリオ州では7月以降、30万人以上のフルタイムの仕事が消滅した。

モントリオール経済研究所の政策アナリスト、ガブリエル・ギグエール氏はトゥルーノースに対し、「カナダにおけるギグワーカーの増加は、とりわけ、特定の仕事へのアクセスをより困難にしている様々な規制上の障壁の兆候である」と語った。

ギグセクターに従事する人が増えているもう一つの要因は、カナダへの移民の増加である。

ウーバー（Uber）、リフト（Lyft）、ドアダッシュ（DoorDash）などのデジタルサービスでは、2023年に企業が46％成長し、労働者数が前年の25万人から約36万5,000人に増加した。

カナダ統計局の最新の労働調査によると、この16万5,000人の労働者のうち、60％がカナダへの新規入国者だった。

「基本的に、私たちが気づいたことのひとつは、カナダの他州からの訓練や卒業証書を承認する州にとって、やるべきことがたくさんあるということです。我々は州外からの看護師の訓練を認識することができない場合 - いくつかの州はまだそうであるように - それは我々がカナダ国外で訓練を受けた人のためのはるかに少ない認識を持っていることは明らかである. 例えば、ケベック州の建設業の職業免許も同様で、塗装工は900時間の訓練が必要です」とジギュエール氏。

その結果、オンタリオ州の労働法では従業員とはみなされず、福利厚生や最低賃金、失業保険を受けることができない。

カナダ統計局によると、2022年には、さまざまなデジタル・プラットフォームを通じて雇用される自営業のギグワーカー58万8000人が、自営業であることに関連する完全なメリットを利用できないという。

これらの利点には、自分で労働時間を選択し、自分で価格を設定し、必要なときに有給の人手を雇うことなどが含まれる、と報告書は述べている。

カナダのギグワーカーは、2005年には5.5％だったが、2016年には8.2％、2020年には10％に急増する。

ギグ・エコノミーの良い面は、長期間契約することなく、迅速に経済的な救済を受けられることだ。

「ギグ・エコノミープラットフォームの人気は、労働者に柔軟性を提供するだけでなく、ほとんど即座に仕事を始めたり辞めたりすることができるからです」とギグエールは言う。