職場にふさわしくない社員は 解雇すべきである。

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去年入社した社員達は
社長以上に仕事をしている。笑

夜も自分達の意思で
毎夜遅くまで
仕事をしている。

自らの意思で、
朝8時ぐらいに来て
毎日14時間ほど働いている。

おまけに週末まで、
働いているようだ。

そして、
結果を出している。

わしがランチ後、
昼寝している間も、
真面目に仕事している。笑

今月大手上場企業出身者が
入社することになった。

他にも大手上場企業出身の
社員が数名いる。

弊社も
頭脳集団になってきた。

日本の一流企業で勤務経験がある
社員達は社員教育が施されていて、
基本がしっかりとしているのを
初めて知った。笑

今までは新卒または新卒に近い人物で、
日本での経験がほとんどない人ばかりを
採用してきたのだが、
日本で働いたことのない日本人は
日本人的社会常識が全くない。
当たり前である。

日本が嫌でアメリカ留学したのであり、
日本の社会に適用出来ない人が多い。

まぁ、個人にもよるけどね。笑

やはり日本の企業の人事システム、
社員教育システムは素晴らしい。

アメリカでしか職歴のない人は
どこか、違う。

都合の良いところだけ
アメリカ的思想を持っている。

そして、
都合良く日本人になる。

アメリカ大学卒で、
日本で働いたことがない人は
常識がなくて当たり前だけど笑

過去に年収1000万円以上を
収入として得ていた人物を
採用している。

一流を経験した人でないと
一流の仕事はできない。

さらに、
金のありがたさを
知ってるからだ。

人は描けるものしか手に入らない。

今年は全社員
年収1000万円を軽く超えるだろう。

過去のうちの儲かっていた時代の
会社に戻ってきた。

クラウド化をし、
わしがデータベースのエンハンス、
インテグレーションをしたので、
効率がよくなりエラーを減少させた。

このデータベースは
真面目に売れると思うがな。笑

もし、わしがサラリーマンなら、
採用されるために、
この功績を履歴書にウダウダ書くところだ笑。

小生を採用する会社はどこにもない笑。

それどころか、
そういうことを言ってくる人に対しては、
君を採用してあげるよ。いくら欲しいの?
と言うだろう。笑

社長と従業員は
メンタリティが全く逆なのだ。

社員が仕事をしやすいように環境を
整えるのが社長の仕事である。

職場にふさわしくない社員は
解雇すべきである。

つまり社長の方針に対して
言うことを聞かない人は解雇だ。

段々と、
小生が考えていた理想的な会社に
なってきた。

と、
経営者は
自分を褒める必要がある。

経営者が
夜中に仕事をしても、
週末に仕事をしても、
個人的な資金を会社に投入しても、
従業員は当然と思っている。

そう思うのが普通である。

社長を褒める人はいない。

社長におべんちゃらをかます社員は、
要注意の詐欺師系、
ブラウンノーザーだ。

社員が自ら仕事をするようになるには、
よく考えられた
コンペンセーションシステムが
重要である。

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