この職場ちょっと合わない！と感じたら、考えること５選！
年度が始まって、入社した方、異動となった方で
「ちょっと、この職場合わない・・」
と感じることがあったら、考えること５選を挙げていきましょう。
１．カルチャーギャップは誰でもある
２．異様な儀式は、ネタにしてしまおう
３．プレッシャーを負わされたら、誰かを頼ろう
４．合わない人は反面教師
５．１年間も、そこにいなくていい
１．カルチャーギャップは誰でもある
新しい職場、あるいは、初めての職場で、カルチャーギャップを感じることは普通の事です。
「今までの会社と違う」
「やり方がちがう」
「考え方が違う」
逆に１００％自分とフィットする職場である方が異様です。
「違って当たり前」 その前提に立ってみましょう。
２．異様な儀式は、ネタにしてしまおう
職場によっては、異様な儀式があることがあります。朝礼が必須、議事メモは、めちゃくちゃ体育会式など。
こんなのは嫌だと思うかもしれません。無理に迎合する必要はありません。一歩引いてみて、将来何かのネタになるかもぐらいで気楽にとらえましょう。やってみたら、意外と慣れてきたということもあります。
３．プレッシャーを負わされたら、誰かを頼ろう
職場によっては、プレッシャーをいきなり負わされることもあります。この際に、自分一人でそれを抱えないということは大事です。できないことは、できないといって、周りを頼りましょう。社内だけでなく、様々な相談相手は外部にもいます。
４．合わない人は反面教師
合わない人、ちょっと変な人がいる職場もあります。人間の集まりですから、一定割合で合わない人というのはいておかしくありません。そういったと必要以上に仲良くなる必要はないでしょう。一歩引いて、ビジネス上の付き合いだと割り切りましょう。また、逆に将来「こうなってはいけないな」と反面教師的なネタにしましょう。
５．１年間も、そこにいなくていい
最後に、「一生、その職場にいることはほぼありません」。どうしても合わない、いやだと思うなら、１年待てと言わず、自分から動くこともあってよいでしょう。今の時代、石の上に３年と言っているのは、古い考え方です。
大事なのは、なぜ、合わないのかをしっかり分析し、辞める理由がしっかりしていれば、次のキャリアにつなげることができるでしょう。
◆第二新卒での転職成功のルールなら👇
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？