こんなキャリア（働き方）知ってますか？(^^)いくつ知ってますか？
パラレルキャリア Parallel Career
社会への価値への複業
概要： 社会的な価値を体現するため2つ以上の職を持つ
詳細：ドラッガーが著書「明日を支配するもの」の中で提唱したキャリア形成の考え方。本業だけでなく、社会貢献を目的に、並行して社会活動などを行い、自己実現を目指す。
ポートフォリオ キャリア Portfolio Career
3つ以上の職を組み合わせ、最適を目指す
概要：３つ以上の職を組み合わせ、ポートフォリオのように管理・戦略を立てる。
詳細：自身のライフテーマ実現のために3つ以上の職・収益源を掛け持ち、そのバランスをポートフォリオ的に管理し、最適化を目指す。
プロティアンキャリア Protean Career
組織ではなく、個人の心理的成功へ
概要： 伝統的な「組織」主体のキャリアから、「個人」の心理的成功へ
詳細：ダグラス・ホール氏が提唱した新しい時代のキャリア形成の考え方。組織主体の伝統的キャリアではなく、個人の心理的成功を目指す。
ノマドキャリア Nomad Career
遊牧民のように旅をしながら働く
概要：時間・場所を問わず、自身の好きな場所へ移動しながら働く
詳細：カフェや、シェアオフィスを移動しながら、自身の専門性を武器にサービス展開。自由と自身のライフワークを重視し、自己実現を目指すキャリア。
ギグキャリア Gig Career
単発ワークを請け負う隙間ワーカー
概要： 単発ワークを請け負う隙間ワーカーのスペシャリスト
詳細：長期雇用とは真逆の単発請負ワークを繰り返す。単純労働型から、単価の高い専門労働型まであり。自由度が高い。
グローバルキャリア Global Career
国境をまたいでキャリアを築く
概要： 国境に縛られず、物理的に、またはサイバー空間で国を越えて働く
詳細：国境を設けずに、物理的に、またはインターネットを活用し、国境を越えた海外との接点で、キャリアを築いていく。
マネジメントキャリア Mgt Career
企業を統括する経営者・マネジャー
概要：企業の経営を任される経営者・マネジャー。企業・組織体におけるジェネラリスト。
詳細：企業に所属し、経営者、マネジャーとして、戦略立案・実行、部下育成まで行う。企業・組織体の成長をキャリアの自己実現と重ねる。
クラウドキャリア Crowd Career
クラウドソーシング（crowdsourcing）を通じて業務を受注し勤務する働き方
（クラウドソーシング：サイバー空間で完結型。不特定多数の人に取引を求め、そこで出会った人からサービスやコンテンツを購買する。）
エキスパート（Job型）キャリア
専門家・職人。自身の専門性を磨き、極める。
（専門性 /自己実現欲求/タスク思考）
ライフバランス（統合的）キャリア
総合的なキャリアの発達・バランスのとれた人生実現をゴールとし、
統合的人生設計を目指す
（WLB：ワークライフバランス。統合的人生設計：サニーハンセン博士が提唱。）
サステナブルキャリア
地球も自身のキャリアも持続可能性に価値を置く生き方
（サステナブルとは国連の「環境と開発に関する世界委員会（ブルントラント委員会）」で1987年、報告書「われら共有の未来」の中で、持続可能な開発(sustainable development)という概念を提唱したことに発します。）
スローキャリア
自分なりの働き方などプロセスやポリシーを重視しながらキャリアを形成していく
（慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科教授の高橋俊介氏に
よる造語）
いかがでしょうか？まだまだある、様々な働き方。一緒に考えてみませんか？
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