今だからこそ！貴方のキャリア・ブランディングを高める3つの方法！

キャリアブランディングとは、貴方のキャリア価値をブランド化するものです。例えば、過去の経歴・実績から将来にわたりキャリアビジョンが共感でき、頼れそうだという個人のブランドです。

いわゆる企業ブランディングの「個人版」だと思ってもいいでしょう。

不安定な世の中です。キャリアブランディングは、いつでも高められます。

キャリアブランディングが高い方

キャリアブランディングが高い方は、以下のメリットがあります。

１．就職・転職に強い

今までのキャリアをブランド化し、経歴書などのメンテを欠かさない、面接でしっかり意思を伝えられるので、就職・転職力がとてつもなく高い傾向にあります。

２．個人で活動しても集客・収入が得られる

また、会社に頼らずとも、個人で集客し、相応の収入を得るぐらいの信頼性があります。

キャリアブランディングを高めるには

キャリアブランディングが高めるには３つあります。

１．キャリア自律し、自分の軸とビジョンを持つ（迷いがない）

当然、キャリア自律しており、自分の軸とビジョンを持っています。これに迷いがないというのが重要です。しっかり、自分の言葉で、違和感なく、語れて、行動できる必要があります。

２．キャリアブランドを、発信する技術を持つ

キャリアビジョンは持っているだけでは、宝の持ち腐れでしょう。

「発信」しなくてはなりません。ここで多くの方が躓きますが、SNSや、SEOライティング、人間的ネットワークを駆使して、発信する技術が必要です。

３．キャリアブランドを、広く世界に発信する（越境、WEB、メタバース）

また、発信する先は、常にアップデートしています。日本人だから、日本国内だけでいいでしょうか？海外、WEB世界、メタバース世界へも躊躇くなく発信してくスキルが必要でしょう。

いかがでしょうか？キャリア・ブランディングを「今」高めておきませんか？まずは、パラレルキャリアから！もいいと思います。

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