100通り以上の働き方('ω')！「雇用」しかないと思い込んでませんか？
100通り以上の働き方！
こんにちわ！世界の多様な働き方を研究・実践しているYACCOです。世界には100通り以上の働き方があります！
さて、世の中のざっくり9割がサラリーマンの日本にとって、働く＝「雇用」しかないと思いがちです。
一般にアルバイトやパートも短時間だけ働く「雇用」になります。
「雇用」以外の働き方なんてあるの？？？
なんて思われるかもしれません('ω')
雇用以外にも、請負（個人事業主）、委任、任用（公務員）、参加など、様々な形態があります。雇用といっても、契約期間がある有期契約や、無期契約、地域限定契約など、バリエーションは様々です。
上記どれを選ぶ ということ以外に、組み合わせが今主流です。
どう組み合わせるのか？
雇用と請負（業務委託）
雇用と請負（個人事業主）の組み合わせなどは、これから主流になりそうです。いわゆる複業に近いですが、ステータスとしては2つ持つことになり、リスクも少ないですし、相乗効果もありそうです。
なお、隙間ワーカ的にちょこっと複業するぐらいなら、個人事業主登録は必要とされないこともあります。
ダブル雇用
雇用X雇用は日本だと一般にお勧めしません。欧米だと、仕事範囲が明確ですし、労働時間で成果がでるような契約でないことが多いので、雇用のかけ合わせもありますが、日本の場合、メンバーシップ型であり、その「法人に尽くす」的な契約の為、他の時間を他の会社に費やすという考え方がまだありません。
労働時間の通算や、安全配慮はどちら？的な問題になりがちで、双方の会社同士でこじれる可能性があります。
雇用と参加型
雇用されながら、NPOなどの活動に「参加」するのも人気です。収入が得られるだけが「働き方」ではありません。
貢献欲求を満たすために、ボランティア参加するのも良いでしょう。人脈が広がります。
業務委託(委任）と業務委託（請負）
実は「業務委託」といっても、委任、準委任、請負があるとされています。（以下まとめられているのでご参照）
委任は法律行為なので、会社の役員などになるということです。また、それ以外に、個人的に請負などで、講師などを引き受けるような働き方もあります。
いかがでしょうか？
「雇用」以外の働き方も試してみたくないですか？('ω')
◆こんなお悩みありませんか？('_')
「100年時代！自分らしい働き方がしたい。会社は辞められないけど。」
「定年を超えても、楽しみながら多少なり収入源が欲しい。」
「転職、複業活動を始めたけど、どうもうまくいかない。」
「キャリアの国家資格者に働き方を相談してみたい」
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