日本の働き方の選択肢はなぜ狭すぎるのか？働き方の黄金比はある？('ω')

2021年8月14日 16:20

働き方が狭い！日本

こんにちわ。世界の多様な働き方を研究・実践しているYACCO('ω')です。

日本の働き方の選択肢ってとても狭く、窮屈ではないでしょうか？（個人的見解です('ω')）

理想を言えば、➡大学へ行く➡企業へ入る➡正社員を目指す➡管理職を目指す➡役員か雇用延長を目指す➡引退をする　これこそ1億人が目指す道、敷かれたレールになっていないでしょうか？(*'▽')

しかし、上記は世界的に見ると100分の1程度の働き方の選択肢・レールにすぎません。。世界ではもっといろいろなステータスで、様々なバリエーションで働いています。

例えば、企業の雇用・専門職　という選択に加え、WEB上で、個人事業主的にリモートワーク、に加え、地元のNPOで活動　という３つの草鞋を履いてもいいわけです。上記の収入の割合は、７：２：１、こういった収入のバランスがあってもいいかもしれません。

世界では、雇用がさほど、安定しないし、社会保障も薄いので、日本においては、働き方の一つに「雇用」をいれるのは、賢い選択肢だとはおもいます。

しかし、デメリットは、出世しても、さほど給与が上がらない点です。課長レベルだと、東南アジアの外資系の方が給与は高くなってしまいます。給与が上がらなくても、遣り甲斐があるならいいかもしれませんが、、費やしたコスト、労力　対　報酬で不満が出てくるのも、この時期のようです。

されど、「雇用」を全体の7割程度に含み、残り3割程度を他の働き方でカバーするのは、黄金比としてありだと思います。（個人的見解です）

残りの3割については、直接的に個人のギグワークで2割、残り1割を社会貢献的、人脈形成的に使うのはどうでしょうか？

もちろん、黄金比率は人それぞれです。自分らしいもの、比率を見つけられると良いですよね。

こういった様々な組み合わせを試す働き方をポートフォリオキャリアとも言うようです。

多様な働き方、始めてみてはどうでしょうか？？

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