これからのキャリコン実技試験は多様化対応が必要！？('ω')
こんにちわ。キャリアコンサルタントで行動心理士のYaccoです。
さて、第17回実技試験も近くなってきました。
実は第16回あたりの実技試験から、多様化対応が必要との噂があります。なぜならば、多様化時代、
クライアントは「終身雇用のサラリーマン」とは限らないからです。
会社員設定だけで練習してはいけません('ω')！
フリーランスの方、主婦の方、起業家の方、こういった方々にもしっかり対応すべきですよね！
基本の対応は同じ
会社員でないからといって焦る必要はありません。同じ相談者、背景を違えど、やることは同じです。
関係構築→問題把握→気づき→成長 ですよね。
このプロセスを15分の中でしっかりやればいいわけです。誰が来ても同じです。
先入観を消すこと
人間どうしても、先入観が埋まっています。フリーランスと聞いて、
「これは不安定だから、何とか正社員に戻らねば」などと心のどこかで思ってしまっていると、どうしても誘導した対応になり、CLの話を聴かない対応となってしまいます。
先入観を消して対応しましょう。
頑張りましょう！
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