多様な働き方といっても社内に限定されてませんか？社内副業はどうか。
多様な働き方って社内だけ？
こんにちわ！世界の多様な働き方を研究・実践しているYACCOです！
昨今は多様な働き方が、モチベーションや生産性を上げることで知られていますよね('ω')
「すごい、多様な働き方だ！」(*'▽')
といっても、それって社内に限定されてませんか？
ちょっと、労働時間がシフトできた！育休が取れた！で、感動することが日本では多いのですが、世界では、基本的な権利であたりまえのことだったりします。
副業ができるなんて、夢のようです！といっても、考えてみれば職業選択の自由は、そもそも、認められています。
もっと多様に
本来の多様な働き方は、「社内」ではなく「社外」さらに言えば「国外」に飛び出すことではないでしょうか？
もっと自分に合った働き方、面白い仕事や、チーム。会ったこともないモデルにしたい上司などなど。
そんな出会いが実はあるかもしれません。
社内副業制度なんてものも
しかし、日本の会社も必死です。
なるべく、従業員を「外に出さないよう」色々と経営・人事部門が工夫しているようです。
（もちろん、積極的に副業、などの越境学習を促進する先進的な企業様もある一方、まだまだ日本の大多数の会社は、外に出さないが大原則です）
副業がブームだからと、社会的な声に押される企業も出てきたようですが、、
ここで、そんなに副業やりたければ「社内で」という「社内副業制度」まで導入された会社もあるようです。
色々考えるなあ、 ('ω') と感心はするのですが、
本来の多様性は、「外」に出てみることではないでしょうか。
◆こんなお悩みありませんか？('_')
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