【事例/採用代行(RPO)】株式会社Rockets様〜定例を通じて採用戦略に課題を発見。社内での採用意識も向上〜
企業紹介
株式会社Rocketsでは、非効率な新規顧客開拓を一元管理できるSaaSプラットフォーム「LEADPAD(リードパッド)」の開発・提供を行っております。「事業を"リード"する一手を」をPurpose(パーパス)として掲げ、ビジネスのプロフェッショナルとして、営業のプロフェッショナルとして事業や顧客を「リードできているか?」を常に考え、行動しています。
Carat利用のきっかけ・目的
きっかけ
自社プロダクトのグロースに向けて、採用活動を強化していきたいと悩んでいたところVCよりご紹介をいただきました。
目的
採用媒体を利用していましたが、専任の担当がおらず時間や工数がかけることができていなかったため“採用のプロ”にお願いしようと決めました。
Caratを利用して良かったこと
採用の成功に至らない理由が単純にリソース不足に起因していると解釈していました。
ところが、caratさんとの定例MTGを通じてペルソナ設計・採用プロセス・コンテンツ作成などの採用戦略の部分に課題があることが分かりました。
スタートアップの支援事例も多いため他社の成功事例からベストプラクティスを導きだしていただいたお陰で採用をすることができました。
また、自社の採用課題に向き合う機会も増えたため、メンバーの採用に対する意識も向上(リファラルの動きの増加)したことが良かったです。
実績
クライアント情報
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※クライアント情報は発行当時の情報になります。連絡先等、現在と異なる場合がございますのであらかじめご了承ください。
※サンプル品・サービスに関してのお問い合わせは「hello*carat.work」までお問い合わせくださいませ。(*マークを@に変更してお送りください!)
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Carat株式会社は、全員が女性、全員がフルリモートワークのインハウス化・運用化・プロジェクトマネジメントに特化した専門集団です。貴社のゴールに応じてオーダーメイド型かつ貴社のメンバーの一員として入り込むハンズオン体制にて進行することを強みとしています。
“課題を仕組み化“し、いち早くプロジェクトを実行することを得意としています。
https://speakerdeck.com/marisuke/carat-service-materials-thankyou
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