【悲報】先輩、いつの間にか休職

※虚偽や誇張を含みます

昨日に続いて……というか、時系列的には前らしい。
終わりだよこの会社。

今朝は部長に呼び出され、私の上司がクビになった経緯などを詳しく教えられた。そして、上司がやっていた仕事を、私と先輩Aで分けっこする旨を伝えられた。

上司がクビになった経緯はラインやらの噂で聞いていたし、先輩Aが頑張ることも知っていたため、特に情報は増えていなかったが、部長には「昼過ぎまで残る気はないため、他の同僚などにも仕事を回して欲しい、残業代が出ないのに残業はできない」といったことを伝えた。
多分ちゃんと伝わったと思う。
残業代は出ない。

うちの会社は、毎朝課長が日報を作っている。
主に社の1日の予定や連絡だったり、課長の一言が書かれているものである。
今朝もデスクに置いてあった。

「昨日までいた人が、急にいなくなるとつらいものです。【上司】さんが辞めることになりました。【先輩B】さんもなかなか復帰できません。皆さんで補い合いましょう。」

先輩B、休んでんの！？！？！？！？！？

慌てて隣の席のバイトに聞いたところ、「らしいっすね、数ヶ月前かららしいっすけど」とのこと。

きいてないんですけど！？！？！？？！！？

この間クライアントに「詳しくは先輩Bに聞いてください！」って言っちゃったよ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

多分、メンタルの問題なんだろうとは思う。センシティブなのはわかる。それはそれとして、仕事に関わることなんだからこっちにも連絡を回してくれ……！バリバリその人のプロジェクトに関わってるんだから……！！

そして日報は、「家に帰ると、ふとした時に涙が出てきます。人が減った分、いる人が頑張るしかありません。皆さんもお力を貸してください」
と締めくくられていた。

課長！！！！！！！！！お前ももう休め！！！！！！！！

まあ、課長に休まれたら本格的にうちはダメなので休めるわけないんですけどね(爆笑)

ふと、上司が前に言っていたことを思い出した。

「お前、うちの正社員にならんか？給料爆上がりやで」

誰がやるか、バーーーーカ！！！！

……上司、クビになる前に言ってたことだから、処遇が内定してから引き継ぎのために社員に引き立てようとしたのかな。
だとしたら、ちゃんと教えて欲しかったよ……。

仕事は増えますが、その分適当にやっても怒られないんじゃないかな、とも思ってます。
今私が辞めることになったら(というかこれ以上一人でも欠けたら)、本当におしまいだから文句とか言われないんじゃないかな。

いるだけ感謝して欲しいもんです。実際いるだけで感謝されてるけど。

本日の成績
歩数……9615歩
絵……0セット
ゲーム……0セット

本日の総評
絵もゲ制も、今日くらいはサボらせてくれ
もともとメンタルは弱いんだ……。色々あるし、これからのことも全然決まってないし……。


明日の目標
明日は明日の風が吹くといいなぁ