【風俗店】すぐ辞めるべき！特徴

私の経験、知識を元にこれに当てはまるようなお店はすぐに退転すべき！
という特徴のお店を紹介していきます。
後その店に当たってしまうこともあり得るので取るべき行動パターンを教えます！

まずそもそもなんでこんな事伝えたいかと言うと
皆さんにとっての「時間」というのはとても貴重なのです。
最初に勤めてた風俗スタッフの部下がそれに苦しみどんどん辞めていくのを見るのがとてもキツかったです。
立場上止めなければいけなかったですが部下を思うと止められない事がほとんどでした。

年齢が30代後半で職歴無し、前科がある、年齢がもう40代といった人を覗いて
風俗スタッフは
最後の選択肢
という考えでいてほしいです！

すぐ辞めるべき！店の特徴

①タイムカードなどで労働時間を管理してないお店

こういうお店はいざというとき労働法に引っ掛からないよう誤魔化してる可能性が非常に高いです！

②通し勤務があるお店

給与が割って時給を各都道府県の最低賃金を越えてるか計算し下回ってる場合は辞めておいたほうがいいです。
朝から晩まで仕事してまた朝からなんて生活していると体を壊します！
健康は資本です！
通し勤務と言われたら速やかにバックレましょう

③幹部の給与が安い

こういうお店は店長になっても休みなしで給与と労働に見合う事が決してないです。

④ちょっとのことですぐ罰金をとるお店

例
・やむを得ない事情で欠勤、遅刻、早退をしても罰金
・ミスをしたら罰金
など

こういうお店は大手と謳っていてもすぐ辞めるべき！
でも怖くて、給料が振り込まれなくなりそうなどの悩みで辞められないという考えに陥る人がほとんどでしょう。
経営者によってはめんどくさいことにならない為に手切れ金を払ってさよならしてくれる所もありますが何もしない経営者もいたりします。
なのでもしそのような店舗に入店してしまった場合の対象法を教えます！

①グループライン、電話で退社を伝える。

直接伝えるのは避けてください！
圧力に耐えられる人なら良いですが風俗店はスタッフが少ないので辞められると自分達の休みが減るので嫌がります。
なのでライン、メールで角が立たない文章で伝えてください！

例
お疲れ様です

誠に勝手ながら○年○月○日をもって退店させていただきます。

婚約者に今の仕事を辞職しないなら婚約破棄をすると言われ、私としてもスタッフ、仕事も好きなので頑張っていきたいと思ってるのですが私にとって婚約者は一番の宝物で失いたくないです。

みたいな急遽、やむを得ない事を文章に書き批判を一切せずに伝えてください！


②損を覚悟で極力日払いで貰い給料日になったら飛ぶ

損はしますがこれが正直一番無難な行動です。
給与の振り込みを確認したらそのまま消えるというのが一番うまいやり方でしょう。

参考になれば幸いです！