言行一致しているか？

これ、大前提。
だから、経営者は１つ１つの発言に責任を持ち、
言葉と行動に一貫性が求められます。

言葉が先か、行動が先か。
それはどちらでも良いです。

でもおすすめは、
言葉が先。

言葉にすることから始まります。
あとは徹底的に行動で示すだけ。
徹底的にです。

社員をはじめとしたステークホルダーは見ています。
簡単なようで意外と忘れがち、だけどとっても重要なこと。