ジブン株式会社経営のすすめ⑫ー4つの資本サイクル

山口周さんのnoteから、キャリアの積み方や連鎖について、木下さんが非常に共感したという、4つの資本サイクルのお話です。
ジブン株式会社に当てはめて、考えてみます。

山口周さんのnoteから

1．時間資本

時間を何に使うのか？
・アウトプット・・・木下さんのボイシーのコメント、オンラインサロンのサポートメールに関する投稿、オンラインサロンのZOOM朝活のなかでの週一プレゼン的な時間、ジブン株式会社のnote投稿。

・インプット・・・Voicy、オンラインサロン月例会、読書、興味を持ったセミナー。

・銀行事務パート・・・月に66時間のパート勤務と22時間の通勤（痛勤笑）。

2．人的資本

何の仕事をしてスキル経験を積んでいるか？
・銀行のパートの仕事は、ブルシットジョブだと思うけれど、いろいろ勉強になることも少なくなく、得られるスキルとしては、新しいことを学ぶ姿勢、人に事象や気持ちを正しく端的に伝える力、ギバーとテイカーの観察、スピード、振り返りをして同じミスを繰り返さないなど。

・毎日アウトプットを心がけることで、自分の考えたことを文章にする力が少しずつついて、かかる時間が短縮されてきている。

・自分のいるコミュニティ以外の広い世界の考え方や感じ方を知ることができて、なんとなくメタ認知ということを意識するようになってきている。

・パソコンのスキルが上がってきている。

3．社会資本

自分の看板になる仕事をしているか？
・WPのブログをたま～に褒めてくれる人がいるけれど、 Googleアドセンスも取れなかったし、収益も微々たるもので（振込基準に至らないため、未入金）、看板になっていない。

・会社ではパートということでただただ便利に使われているだけで、頑張っても頑張らなくても、賃金は一律で、こちらも看板にならない（頑張ってはいるんですけどね笑）。

4．金融資本

その看板で稼げているか？
・もちろん稼げていません。

5．まとめ

私のジブン株式会社は、自分の看板になる仕事、何をやっている人なのか、何がしたい人なのかが、わからないことが問題なのだとわかりました。

木下さんや山口周さんがおっしゃる、筋の良い仕事って、私には難しいなあと思うし、もうずっと考えているだけで動けていないので、マルシェで何か売るというのを挑戦したいなと思っています。（うわっ、言っちゃった）