中小企業と高学歴のマッチング
自分の勤めている会社は従業員数が200人以下の中小企業である。
大卒と高卒の割合は半々で、稀に有名大学出身者が中途で入社してくる。
しかし、大抵は「〇〇大なのに使えない」という評判が付き、数年で退職している。
高学歴は勉強しかやって来なかったから、臨機応変に対応できない。
社内にはそういった空気が流れている。
そもそも「高学歴なのに、あえて中小企業に来る」というのはどういう人材なのだろうか。
1.就活に失敗して、希望を落として就職した
2.大企業を辞めて転職した
3.家族
