わたしのタイプはプロジェクター

　

ヒューマンデザイン

ヒューマンデザインとは | Human Design Japan

自分のタイプについて。
ヒューマンデザインでは4つのタイプに分けられる。
　

　
仙骨に色がなく、
エゴセンターに色がついているわたしは
プロジェクターというタイプ。
人口の２０％ほどだそうだ。

プロジェクターの才能は
人の鏡になる、他者のガイド役になるというところ。

わたしは感情センターに色を持つので
感情が揺らぐということわかっていて
感情の波も激しい。
　
何かを決定するときは、
その時の感情に任せるのではなく
感情のゆらぎが６割がた落ち着いて
1−2日待ってから決断を下すのが良い。
「今に真実はない」というのがキーワード。
　

プロジェクターは
人口の70％の人たちが持っている仙骨のエネルギー源をもっていない。
だから疲れやすい。
普通の人たちに混じって普通に働いてたら疲れてしまう。
　

わたしが楽に生きるには
自分を正しく認識されていたり
自分をどれだけ認識されていたりする場所で生きること。
そのような招待を待つのがいいと。
　
わたしが、「ちょっと待ってください」と言ったときに
待ってくれない時などはそうゆう仕事はしなくて良い。
　
自分らしくいられないと、苦味を持つことになると。
自分自身であるときにしたことは成功としてあらわれる。

自分よりも相手に集中するので
相手のことがよくわかることがある。
だから、
この人はもっとこうやったら良いのにということが見えやすい。
他人を写す鏡のようだから、逆に自分のことは見えにくかったりする。
　

自分らしくいられなかったり自分を優先させないでいると
苦味を感じることになる。
そうゆう時の傷は他のタイプより深くなりやすく
プロジェクターのタイプは今の世の中だと生きにくいと言われている。

　　
でも、これから2027年以降のリーダーシップは
プロジェクターみたいなタイプと言われている。
ありのままで頑張らないで
自分のスペースを広げて待っていたら良い。
そうゆう感覚の人がリーダーになっていける世界になるかも。
　

わたしの色のあるセンター
：生まれたときの宇宙のエネルギーでわかる自分の強み
　
感情センター
感情が揺らぐということがわかっている。

今決めることに意味はなく
時間と共に決断することはクリアになったり
助けが来たり、環境が整うことがありうる。

でも、早く決めなくちゃと思う責任感が強い。
色がない人にはこの早く決めないとという思いはあまりない。
　

エゴセンター
愛　奉公　場　方向性のキーワード
確たる自分を持っている。

自分がわからなくても
わたしのそばにいる人が方向性が見えてたりする。

自我、仲間を守りたいからエネルギーを燃やす。
非エネルギータイプで自分自身では大きなエネルギーは生み出せない。
求められて動いたり、
自分1人ではなく周りの人に助けてもらってことを動かす方がいい。
　
脾臓センター
生存本能を司る
　
喉センター
内なるエネルギーを外に表現しやすい。
自分の思ったことを思った通りに出せる。
「なにを表現してるか」というところが大切になってくる。

　
色のついていないセンター
　
色のついていないセンターは
最初から持っているわけではないから不安定になりやすい。
知識・経験として人生の中で積み重ねてきているところ。

ルートセンター
ルートは物事を始めるチカラになるところ。
ここに色がないから、わたしは何か始めるのが腰が重たいタイプ。
それなりのプレッシャーをかけられるとはじめやすかったりする。
また、継続できないなど悩みを持ちやすい。

仙骨センター
セクシャリティやエネルギー源となるところ

この色のついてないセンターは
オーラが他人と触れ合う中や
成功体験を積み重ねて７歳ごろまでに固定される。
0−７歳には影響を受けやすいので両親の影響が大きい。