働く人がベストを出せるような会社環境や文化を設定し（熟達）、彼らが最高の結果を出せると自分で思える方法で（自律性）、意義を感じられる何かに焦点をあてて（目的）、同じ価値観を持つグループの一部として（つながり）会社や文化をつくりあげる。
それこそが力強い優れた文化を育てるのだ