書き出すだけで人生観が変わる方法

残業の多い企業

そして、定時に帰れない社員

本当に定時以降も業務が多い会社なのか
それとも
自分自身が仕事を切り上げることができないのか

この部分について
心の在り方の紐を解いていきたいと思います。

私が昔
ある企業で働いていた頃

大体90%位の人は
自分で仕事を切り上げられない
残業者たちで溢れていました

海外とのやりとりが必須なる業務に関しては
２つのパターンに分かれていて

１、時差の問題でズレ込んだ分を夜残業として業務をこなす

もしくは

２、時間調整で朝早くに仕事をやる

こんな風に働き方に工夫を加えるだけで
１と２ではほんの少しの対策で
大きく人生観が変わってきます

夜になるとほぼ無いエネルギーを無駄に使わない
という選択を取ることで
働き方を調整できる。

今回フォーカスしていくのは

もう１つの残業問題

自分で仕事を切り上げられない状態になっている人。
期日に追われている人です。

この働き方をハイパーコミットメントと言って

全てのタスクに全力で取り組もうとするので
タスクの価値を判断できず
猛烈に生活や、仕事が忙しくなってしまうのです。

かつて私は
自分の決めた、キリが見えるまでは業務を終えることができず

全ての業務に全力でこなしてきました。

しかし
ハイパーコミットメントの弱点は
長くエネルギーを使い続けることができないので
時間と共に業務が雑になり
丁寧に仕事をこなすことが困難になってきます。