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您好,我是日本行政书士·劳务士的大西祐子

“关于令和4年度技能实习制度的调查”结果已经发布。

在令和4年9月1日至令和4年12月31日期间返回或计划返回的31,271人进行了调查,其中7,648人有效回答。
国籍包括越南、中国、印度尼西亚、菲律宾和泰国。

在回国后,92.0%的技能实习生表示技能实习对他们有帮助
具体来说,有78.9%的人表示获得了技能,66.0%的人表示学到了职场纪律,65.4%的人表示获得了在日本生活的经验。

・回国后的就业状况
"已经就业(17.0%)"
"已经确定将要就业(5.9%)"
"已经创业(10.7%)"

・工作内容
"与实习相同的工作(45.8%)"
"与实习相似的工作(20.7%)"

・保证金等
 没有保证金等的占91.0%
 交付了保证金等的占4.9%

・保证金等是否退还
 全部退还的占44.1%
 部分退还的占47.9%
 没有退还的占36.7%
这意味着不到2%的技能实习生交付了保证金,但没有得到任何退还。
不过,事实上,收取保证金是非法的。

・在实习期间(在日本)的禁令
 没有任何禁令(含未回答)的占96.7%
 禁止使用手机的占1.5%
 禁止男女交往的占1.4%
 仅限技能实习生外出的占0.8%

・实习期间(在日本)是否遇到问题
 没有遇到问题的占81.5%

・遇到问题的情况:
 与家人分开感到孤独的占60.4%
 加班时间较少的占31.4%
 工作较为困难的占23.4%

・其他
 由于日元贬值,工资减少。
 日本人与其他国家的实习生之间存在工资差距。
 不同国家的实习生之间相互漠不关心,语言差异可能会导致问题。
 没有地方供祈祷,也不允许穿宗教服饰等,没有尊重宗教和风俗。
 没有机会练习实际技能测试,导致不合格。
 回国后,被告知必须在本地公司工作,否则会受到罚款。
 监理团体应更频繁地与实习生互动。
 前往日本的中介费用很高。

通过改进这些问题,可以建立一个更好的制度。尽管汇率不受控制,但其他问题可以得到解决。

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