#情報設計
設計（者）プロポーザルをリ・デザインする#021：一次提案で求めるもの－多様な職能への要求を明記すべきか
前回、チーム体制について述べましたが、情報設計、コミュニケーション、防災・減災、専門アドバイザーといった従来はあまり見られなかった職能を含むことを要項に含めるべきでしょうか。
基本的には求める職能は要項に明記すべきと思いますが、重要な前提条件があります。それはその職能が求められてしかるべきプロポーザルであるということです。つまり、そのプロポーザルで求める設計者チームの業務が、そうした新たな職能の
設計（者）プロポーザルをリ・デザインする#020：一次提案で求めるもの－なぜそのチーム体制か
一次、二次と二段階の選考・審査をするのが一般的ですが、では一次提案では何を求めるのがいいでしょうか。この話題を数回つづっていこうと思います。
一次提案で求めるものの第一要素を私はチーム体制であるべきと考えます。設計（者）プロポーザルは案ではなく、人を選ぶものです。であれば当然、まず聞きたいのはどのような体制でプロポーザルに臨むのか、この一点です。
この際、往々に設計者の体制しか記述を求めない要