介護業界における「単発バイト」の活況：人手不足の解消に向けた新たな取り組み

介護で「単発バイト」活況　仲介のタイミー登録23万人 - 日本経済新聞

上記の記事を参考にブログを書きました。

はじめに

介護業界における人手不足は深刻な問題として長年にわたり議論されてきました。しかし、近年ではその解決策の一つとして「単発バイト」が注目を集めています。今回は、仲介アプリ「タイミー」とベネッセMCMの新サービス「キャリオス1DAY」の取り組みを中心に、多角的な視点から介護業界の変革について探ってみましょう。

タイミーがもたらす革新：介護業界のスポットワーク

タイミーの概要と登録者数の急増

東京・港区に本社を置くタイミーは、時間単位で短時間働く「スポットワーカー」を仲介するアプリです。特に介護分野での利用が進んでおり、2024年2月時点で介護職員初任者研修修了者や介護福祉士、ケアマネジャー、看護師など、計23万人が登録しています。これは前年同月比で2.3倍の増加を示しており、介護業界におけるスポットワークの需要が高まっていることが伺えます。

4つのパターンで提案する働き手

タイミーでは、資格の有無や経験に応じて4パターンの働き手を想定し、それぞれに適した業務を介護施設に提案しています。これにより、介護施設は資格を持たない人でもできる業務から、専門的な資格が必要な業務まで、幅広く対応可能な人材を活用できるようになります。また、小規模の施設ではマニュアルの作成から手助けし、スポットワーカーに任せてもリスクがない運用方法をアドバイスしています。

資格取得支援プログラム

さらに、タイミーは登録者の介護資格取得を支援する取り組みも行っています。2023年10月にはニチイ学館と、2024年5月には木下福祉アカデミーと共同で、介護職員初任者研修の受講費補助を開始しました。通常8万円ほどかかる受講料が3〜5割引きとなり、資格取得のハードルを下げています。

ベネッセMCMの「キャリオス1DAY」

新サービスの概要

ベネッセMCMもまた、2024年4月から単発のマッチングサービス「キャリオス1DAY」を開始しました。このサービスは、介護福祉士やケアマネジャー、看護師などの資格を持つ人を対象に業務を紹介するもので、介護施設や医療機関への人材派遣を手掛けるベネッセMCMの新たな試みです。

グループ内のノウハウを活用

ベネッセMCMは、グループ内に高齢者施設を運営するベネッセスタイルケアを持っており、介護施設運営のノウハウを生かしてスポットワークでも担える業務の振り分けを施設運営者に助言しています。これにより、スポットワーカーが円滑に業務を遂行できる環境を提供しています。

スポットワークから正式採用へ

成功事例の増加

スポットワークを通じて正式な採用につながる事例も増えています。介護業界では離職の理由として「職場の人間関係」や「介護の理念の違い」などが挙げられますが、タイミーを利用した事業者の中には、1年間で約20人の採用につながった施設もあります。まずは単発で仕事をしてもらい、介護の現場を理解した上で採用することで、採用後のミスマッチを減らすことができるのです。

介護人材不足への対策

厚生労働省の試算とスポットワークの役割

厚生労働省の試算によると、日本の介護人材は2023年度時点で22万人、2040年度には69万人不足すると見込まれています。出産や育児、親の介護などの理由で仕事を続けにくい人々が多い中、スポットワークの活用は、正規雇用が難しいと感じる層や、フルタイムでは働けないが短時間なら働ける層の取り込みに期待されています。

まとめ：未来の介護業界に向けて

介護業界の人手不足解消に向けた新たな取り組みとして、スポットワークの活用は非常に有効な手段となっています。タイミーやベネッセMCMの取り組みは、その可能性を広げる一例です。これらのサービスを通じて、介護業界が直面する課題を解決し、より多くの人々が安心して介護の仕事に従事できる環境が整うことを期待しています。

皆さんも、ぜひこの新しい動きを注目してみてください。未来の介護業界を支えるのは、あなたかもしれません。