北方伸樹 2014年4月18日 15:52 目標管理は毎日の部下への関わりがあってはじめてなりたつもの。評価するためではなく成功させるための仕組みだということを、忘れてはいけません。 1 この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか? 記事をサポート