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5W1H
5W1Hは、問題解決や計画立案、報告書作成などで使用されるフレームワークで、状況や事象を詳細かつ体系的に分析するための質問形式です。5W1Hは、Who(誰が)、What(何を)、When(いつ)、Where(どこで)、Why(なぜ)、How(どのように)の6つの要素から構成されます。このフレームワークを活用することで、情報を網羅的に収集し、問題解決や意思決定の質を高めることができます。
5W1Hの基本要素
Who(誰が)
What(何を)
When(いつ)
Where(どこで)
Why(なぜ)
How(どのように)
1. Who(誰が)
事象や問題に関与している人物や団体を特定します。これにより、責任の所在や関係者の役割が明確になります。
例:
誰がプロジェクトを担当しているか?
誰が決定を下したか?
2. What(何を)
事象や問題の内容を具体的に特定します。これにより、問題の核心や重要な要素が明確になります。
例:
何が問題となっているか?
何が起きたのか?
3. When(いつ)
事象や問題が発生した時間や期間を特定します。これにより、タイミングや時間的な背景が明確になります。
例:
いつその問題が発生したのか?
いつまでに解決しなければならないのか?
4. Where(どこで)
事象や問題が発生した場所を特定します。これにより、地理的な背景や環境が明確になります。
例:
どこで問題が発生したのか?
どの部門や場所が影響を受けているのか?
5. Why(なぜ)
事象や問題の原因や目的を特定します。これにより、根本原因や背後にある意図が明確になります。
例:
なぜその問題が発生したのか?
なぜその決定が下されたのか?
6. How(どのように)
事象や問題の発生方法や解決方法を特定します。これにより、具体的なプロセスや対策が明確になります。
例:
どのようにしてその問題が発生したのか?
どのように解決するのか?
5W1Hの具体例
例: 新製品開発の遅延問題
Who(誰が)
プロジェクトマネージャー、開発チーム、サプライヤー
What(何を)
新製品開発が予定より遅れている
When(いつ)
本来の納期は来月の初め、現在の遅延は2週間
Where(どこで)
開発センター、製造工場
Why(なぜ)
主要部品の供給が遅れたため、設計変更が必要になったため
How(どのように)
主要部品の代替品を探し、設計を変更することで対応予定
5W1Hの利点と限界
利点
体系的な情報収集: 重要な要素を漏れなく網羅的に収集できる。
問題解決の促進: 問題の詳細な分析と理解が促進され、効果的な解決策を導きやすくなる。
コミュニケーションの向上: 誰が何をどこでいつなぜどのように行うかを明確にすることで、関係者間のコミュニケーションが円滑になる。
限界
複雑な問題への対応: 複雑な問題では、5W1Hだけでは十分な分析ができない場合がある。
表面的な理解: 深掘りが不十分な場合、表面的な理解にとどまり、根本原因の解明が難しいことがある。
時間とリソースの必要性: 詳細な分析には時間とリソースが必要となる。
効果的な5W1Hの実践コツ
具体的な質問: 各要素に対して具体的で明確な質問を設定する。
関係者の協力: 関係者全員の視点を取り入れて、多角的な情報を収集する。
データの活用: 定量的なデータや証拠を基に分析を行う。
継続的なレビュー: 収集した情報を定期的に見直し、状況の変化に対応する。
根本原因の追求: 表面的な事象にとどまらず、なぜを繰り返して根本原因を追求する。
まとめ
5W1Hは、問題解決や計画立案、報告書作成などで使用されるフレームワークで、状況や事象を詳細かつ体系的に分析するための有効なツールです。このフレームワークを活用することで、情報を漏れなく収集し、問題解決や意思決定の質を高めることができます。効果的な5W1Hの実践により、持続的な成長と改善を達成するための基盤を築くことができます。
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