レディースデイと男女平等
利益が出るからレディースデイを実施して良いのであれば、
— ひろゆき, Hiroyuki Nishimura (@hiroyuki_ni) February 12, 2020
利益が出るから、男性役員しかいない会社が存続するのは問題がないということですね。
男性がたくさんいくところは男性を優遇して良いのであれば、男性社員が多い会社で男性が優遇されるのもOKと。 https://t.co/DSukVSpWkE
ひろゆきのツイートで思い出しました。
以前レディースデイの話をしたことあるのですが、いくつかのツイートが見つからないので、ログをコピペします。
— あめ (@K_1946823_moon) February 12, 2020
＊私はツイート履歴をダウンロードして管理しています。
レディースデイに関しては、差別とか区別という話ではなく、マーケティングの結果による企業戦略だと思う。水曜日に男性は来るな！というなら差別だけど。
— あめ (@K_1946823_moon) February 12, 2020
水曜日に行ける一部の女性だけが得をしてるのであって、実際は誰も損はしてないよね。男性は通常料金を払う。女性も別の曜日は通常料金を払ってる。
— あめ (@K_1946823_moon) February 12, 2020
客足が鈍る水曜日にお客さんを呼ぶにはどうしたらいいか、の解が「女性の料金を安くする」だっただけでは？
— あめ (@K_1946823_moon) February 12, 2020
これは企業が企業の利益のためにしてることで、女性のためにじゃないよ。批判されてもやめないのは効果があるからだと思うし。経済的な意義があるのだと思う。
— あめ (@K_1946823_moon) February 12, 2020
— あめ (@K_1946823_moon) February 12, 2020
つまり、男性が男性だけを優遇する措置をやるのは賛成と。 https://t.co/mzzILjdeU0
— ひろゆき, Hiroyuki Nishimura (@hiroyuki_ni) February 12, 2020
私は片側に不利益が出るものは反対ですね。
— あめ (@K_1946823_moon) February 12, 2020
例えば、医大の女子減点は女子に不利益が出ているので絶対にダメですよね。
優遇と不利益は別物として、切り分けて考えないといけないですよね。
性差は当然にあるから、それを前提に、もっとフラットに「人としてどうか」という視点で考えればいいのにね。
— あめ (@K_1946823_moon) February 12, 2020
例えば、定食屋さんで男性にだけ「大盛りにできますよ」と言われたりするんですよね。これは男性優遇でしょ？
— あめ (@K_1946823_moon) February 12, 2020
女性は自己申告しないと大盛りにしてもらえないけれど、別に何も損はしていない。誰も不利益は受けていない。
「誰かが不利益を受けていないか」を探して、それを解消していけば優しい社会になると思うんですよね。
— あめ (@K_1946823_moon) February 12, 2020
優遇は差別じゃないから。
さて、伝わるか…(´；ω；`)
— あめ (@K_1946823_moon) February 12, 2020
ゼロから作るサッカーチーム、OneTokyoの監督に、
— ひろゆき, Hiroyuki Nishimura (@hiroyuki_ni) February 12, 2020
立候補しておいてなんですが、東京に居ないので、@sosotakei 百獣の王に投票しましたー。 https://t.co/VN8wMahZ21
伝わったー！！
— あめ (@K_1946823_moon) February 12, 2020
‹‹\(´ω` )/››‹‹\( ´)/››‹‹\( ´ω`)/››
誰が得することは自分が損することではないんですよね。ごっちゃになりがちだけど線引きした方がいいと思います。
— あめ (@K_1946823_moon) February 12, 2020
相対的に考えるから、おかしくなっちゃうのでしょうね。
＊訂正：誰が→誰かが
優遇の話ね。
— あめ (@K_1946823_moon) February 12, 2020
定食屋さんの例だと、女性だからという理由でご飯を減らされたら不平等ですよね。
— あめ (@K_1946823_moon) February 12, 2020
両性はフラットが出発点でないと。同じ「人」なのだから。
— あめ (@K_1946823_moon) February 12, 2020
で、男性の方が多く食べる人が多いよね。それが性差。
だから男性には大盛りの提案をしますよ、というロジック。
でもたくさん食べたい女性もいるから、どちらも遠慮せずに選択できるといいよね、というのが男女平等じゃないのかな？と思います。
— あめ (@K_1946823_moon) February 12, 2020
論争ではなく建設的な話し合いが出来るといいですね(о´∀`о)