新しい求人サイトのアイデア
ほぼ日社員が解雇されたと聞いて、プロジェクトメンバーの知り合いの会社に紹介してあげたいと思いました。簡単にマッチング出来るシステムを考えて、FBグループを掲示板のように使えば良いのではないかと提案しました。
通常の求人サイトとは違い、個人がスキルを公開しておいて会社側が求めている人材をピックアップするシステムです。もちろん会社側が募集することも可能です。
このシステムが上手く機能して、糸井重里に解雇されたほぼ日社員はすぐに再就職先が見つかったとのことです。
お役に立てて良かったです(о´∀`о)
— あめ (@K_1946823_moon) April 21, 2020
すでに信頼関係が構築できている環境なら、求人コスト０円でマッチング可能なんですよね。ネット上に「場」を用意するだけだから。
— あめ (@K_1946823_moon) April 21, 2020
このシステムだと募集と応募の間には、ほぼ日社員なら私達、西野さんのサロンなら西野さんという「共通の好きな人・信頼してる人」がいるので、間接的な信頼関係ができていると思います。それが心理的に絶妙な距離になると思うんですよね。
— あめ (@K_1946823_moon) April 21, 2020
なので、このマッチングサイトだけでは機能しないと思います。募集も応募も自己責任だけど、誰が作ったサイトか・どのコミュニティにあるかというのが重要かなと。
— あめ (@K_1946823_moon) April 21, 2020
西野さんがサロン内で活用したのは、さすがだと思いました。
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ほぼ日社員救済のための転職システムがまだ活きているそうですね。多くの人が幸せになっているとのことで、考案者としてとても嬉しいです！！
— あめ (@K_1946823_moon) May 14, 2020
成功だったみたいで良かった(о´∀`о)
あの時はすぐに場を用意してくれたメンバーの速さに驚きました。考案したその日のうちに作ってくれたんだよね。
— あめ (@K_1946823_moon) May 14, 2020
すごかった。
それがまだ機能しているだけでも嬉しいのに、利用した方の満足度が高いと聞いて、嬉しくてニコニコです(о´∀`о)
— あめ (@K_1946823_moon) May 14, 2020
トラブルにならないようにだけ、注意してもらえれば。
— あめ (@K_1946823_moon) May 14, 2020
急激に拡がりすぎないように、慎重にコミュニティ運営してくださいね。
多くの人に適所が見つかりますように！
— あめ (@K_1946823_moon) May 14, 2020