【うかボツ改】会社ランキングの集計方法

　アフタヌーンティー・2代目社長の あるたいる です。
　うかボツ改に移行して、そろそろ1ヶ月。皆さん楽しんでおられるでしょうか？

　改に移行した事で、会社ランキングにも、いくつかマイナーチェンジを施しましたので、ランキング集計方法について改めてまとめておきます。

0.ランキングの付け方

　以下に示す、『1.会社ポイント』、『2.スキルポイント』、『3.社員ポイント』の合計値を会社スコアとし、スコアの高い順にランキングしています。
　（例）会社P：20.0、スキルP：26.5、社員P：0.5、の場合
　　　　　➡　会社スコア：47.0（＝ 20.0 + 26.5 + 0.5）

1. 会社ポイント

　『現在の会社レベルになるまでに要した経験値』と『現在保有している経験値』を合計し、それを10,000分の1にした数字。
　（例）会社Lv3、保有経験値：10,000の場合
　　　　　・会社Lv1→Lv2の必要経験値：28,000
　　　　　・会社Lv2→Lv3の必要経験値：42,000
　　　　　・保有経験値：10,000
　　　　　　　➡　取得経験値合計：80,000
　　　　　　　　　会社ポイント：8.0

2.スキルポイント

　『現在のスキルLvにするために費やした会社資金』を各スキルごとに算出、合計し、それを1,000分の1にした数字。

旧版では、保有資金もポイント換算していましたが、
　・レイド召喚に資金を使う事、
　・各社が何回レイド召喚を行ったのか客観的に把握する術がない事、
から、スキルポイントの集計から保有資金は除外しました。

　（例）保有スキル：フィールド生命力Lv2、取得ゴールドアップLv1
　　　　保有資金：2,000、の場合
　　　　　・フィールド生命力Lv0→1：500、Lv1→2：1,500（計2,000）
　　　　　・取得ゴールドアップLv0→1：1,000
　　　　　・保有会社資金：2,000
　　　　　　　➡　資金合計：5,000
　　　　　　　　　スキルポイント：5.0

3.社員ポイント

　『在籍社員数』を『社員数上限の30』で割った数字。
　　（例）社員が18人在籍している場合
　　　　　　社員ポイント：0.6　（＝18人÷30人）

4.生産性

　社員の働きぶり（活動状況）を可視化した数字で、以下の標準業務、

　　出社・・・経験値：100
　　動画視聴寄付・・・経験値：200
　　普通業務３種・・・経験値：100 x 3

を所属社員が毎日欠かさず実施した場合を基準（生産性：100%）とする。
　つまり、会社Pが

　　社員数 × 0.42（＝(600×7)/10,000）

前週に比べて増えている場合、生産性：100%になります。

（例-1）社員数20名の会社で『標準業務＋ルビー寄付（経験値：200）』を社員全員が毎日行った場合、
　　得られる会社P：11.2（＝20×(600+200)×7/10,000）
　　　　　  生産性：133.3%（＝11.2/(20×0.42)）

（例-2）社員10名の会社で、全員「出社」しかしなかった場合
　　得られる会社P：0.7（＝10×100×7/10,000）
　　　　　  生産性：16.7%（＝0.7/(10×0.42)）

5.各種ランキング

　アリーナ・2種（5vs5、10vs10）、研究所・5種（マミー、インプラントワーム、グミ、ウインドウXP、名探偵タッコ）、そして卵、ニンジン、マブモンパークの計10種の週間ランキングに基づき集計。ランキング入賞者に順位に応じたポイント（下記）を付与し、社員が稼いだすべてのポイントを合計で、会社を順位付けする。

　　1位：10.0 Pt
　　2位：7.5 Pt
　　3位：6.0 Pt
　　4位：5.5 Pt
　　5位：5.0 Pt
　　6位～10位：4.0 Pt
　　11位～20位：3.0 Pt
　　21位～50位：2.0 Pt

　また、それぞれのランキング別に入賞者数とポイント合計を別途集計。

6.集計のタイミング

　基本的には毎週日曜日の晩にデータ集計し、月曜日の午前中に最終確認を行う。
　アリーナ等のランキングデータ集計は月曜日の午後更新する。

7.ランキング結果の公開

　全ての集計作業が完了する、毎週月曜日の晩に『うっかりボツゲー改』内の全体チャットで概要を発表し、火曜日もしくは水曜日に詳細記事を note にアップ予定。