【うかボツ】会社ランキング・集計方法

　アフタヌーンティー・2代目社長のALTAIRです。
　さて一発目の投稿は、私が趣味で整理してる『うっかりボツゲー』会社ランキングの集計方法について纏めてみますかね。

0.ランキングの付け方

　以下に示す、『1.会社ポイント』、『2.スキルポイント』、『3.社員ポイント』の合計値を会社スコアとし、スコアの高い順にランキングしています。
　（例）会社P：20.0、スキルP：26.5、社員P：0.5、の場合
　　　　　➡　会社スコア：47.0

1. 会社ポイント

　『現在の会社レベルになるまでに要した経験値』と『現在保有している経験値』を合計し、それを10,000分の1にした数字。
　（例）会社Lv3、保有経験値：10,000の場合
　　　　　・会社Lv1→Lv2の必要経験値：28,000
　　　　　・会社Lv2→Lv3の必要経験値：42,000
　　　　　・保有経験値：10,000
　　　　　　　➡　取得経験値合計：80,000
　　　　　　　　　会社ポイント：8.0

2.スキルポイント

　『現在のスキルLvにするために費やした会社資金』と『現在保有している会社資金』を合計し、それを1,000分の1にした数字。
　（例）保有スキル：フィールド生命力Lv2、取得ゴールドアップLv1
　　　　保有資金：2,000、の場合
　　　　　・フィールド生命力Lv0→1：500、Lv1→2：1,500（計2,000）
　　　　　・取得ゴールドアップLv0→1：1,000
　　　　　・保有会社資金：2,000
　　　　　　　➡　資金合計：5,000
　　　　　　　　　スキルポイント：5.0

3.社員ポイント

　『在籍社員数』を『社員数上限』で割った数字。
　　（例）会社Lv11の会社に、社員が9人在籍している場合
　　　　　　社員ポイント：0.6　（＝9人÷15人（Lv11の社員枠））

4.生産性

　社員の働きぶり（活動状況）を可視化した数字で、以下の標準業務、
　　出社・・・経験値：100、資金：10
　　動画視聴寄付・・・経験値：200、資金：20
　　普通業務３種・・・経験値：100 x 3、資金：10 x 3
を所属社員が毎日欠かさず実施した場合を基準（生産性：100%）とする。
　つまり、会社PとスキルPがそれぞれ
　　会社P：社員数 × 0.42(＝(600×7)/10,000)
　　スキルP：社員数 × 0.42(＝(60×7)/1,000)
前週に比べて増えている場合、生産性：100%になります。

（例-1）社員数10名の会社で、
　　　　　標準業務＋ルビー寄付・毎日＋投資50・毎日
　　　　を全員が行った場合、
　　　　　会社P：5.6（＝(600+200)×7×10/10,000）
　　　　　　　➡　会社経験値に対する生産性：133.3%（＝5.6/(0.42×10)）
　　　　　スキルP：9.1（＝(60+20+50)×7×10/1,000）
　　　　　　　➡　会社資金に対する生産性：216.7%（＝9.1/(0.42×10)）
　　　　　総合生産性：175.0%（＝(5.6+9.1)/(0.42×10+0.42×10)）

（例-2）社員10名の会社で、全員「出社」しかしなかった場合
　　　　　会社P：0.7（＝100×7×10/10,000）
　　　　　　　➡　会社経験値に対する生産性：16.7%（＝0.7/(0.42×10)）
　　　　　スキルP：0.7（＝10×7×10/1,000）
　　　　　　　➡　会社資金に対する生産性：16.7%（＝0.7/(0.42×10)）
　　　　　総合生産性：16.7%（＝(0.7+0.7)/(0.42×10+0.42×10)）

5.社員データ

　会社に在籍している社員について、名前、所属会社、アカウントLvをデータベース化し、アリーナ・卵・ニンジンのランキングを紐づけてます。
（アリーナについては、データが見られる範囲で勝ち数、負け数、引分け数も記録）

6.集計のタイミング

　基本的には毎週日曜日の晩にデータ確認作業を行います。
　アリーナ等のランキングデータは、月曜日の夕方に更新してます。

7.ランキング結果の公開

　全ての集計作業が完了する、毎週月曜日の晩に『うっかりボツゲー』内の全体チャットで発表します。
　こちらには、火曜日もしくは水曜日にアップできればいいかな、と思ってます。

　とまぁ、こんな感じで『うかボツ』のデータを纏めてます。
　完全に自分の趣味としてやっているので、いつまで続くかわかりませんが、可能な限り続けたいと思ってますので、応援よろしくお願いします。