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社員インタビュー

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Algoageの選考応募をご検討中の皆さまや、カジュアル面談前に読んでいただきたい記事をまとめています
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#転職

広告代理店出身者が語るマーケターの必須スキルと、「最適な意思決定を支援」するマネジメント思考とは

こんにちは！Algoage採用広報チームです。 Algoageでは未来の当たり前を作るため、カンバセーショナルコマース領域におけるより良い体験・意思決定を支援するサービスを開発・提供しております。 そんな中で、日々成長を続けるAlgoageではどんなメンバーが働いているのか。今回はCPP部門でSectionリードを担当している西方将馬さんにお話をお伺いしました。 広告運用経験を経て、マーケターとして「インサイトを洞察し、ユーザー体験を設計できるスキル」が必須だと感じたーー

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AIを活用し、デザインとキャリアをアップデートし続ける。Algoageデザイナーチームの取り組みとは？

こんにちは！Algoage採用広報チームです。 AlgoageではAIを活用しつつ、日々ユーザー体験向上のためデザイン品質の向上に向け取り組んでいます。そこで今回、デザイナーリードとして働く佐藤さんにインタビューを行い、Algoageのデザイナーチームやデザイナーとしてのキャリアについてお話をお伺いしました。 前半は佐藤さんのインタビューにて、スキルやキャリアについてお伺いし、 後半には実際に働くデザイナーメンバーの座談会をお届けします！ 少し長いですが、これだけでAlg

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営業メンバーが本音で語る！心理的安全性と合理性を重視する「リアルなAlgoageの文化」とは？

こんにちは！Algoage採用広報チームです。 Algoageでは未来の当たり前を作るため、カンバセーショナルコマース領域におけるより良い体験・意思決定を支援するサービスを開発提供しています。 そんな中で、Algoageの事業成長の要となる営業チームはどんな組織なのか。今回は営業マネージャーの阿久井さん、方城さんに営業チームのカルチャーや目指すべき先についてなどをお伺いしました。 情報の透明性が高い組織だからこそ活躍する営業メンバーーー営業組織はAlgoageの中でも特に

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Algoage、ゼロからBizOpsに挑戦します！ - 事業の拡大を牽引する、オペレーションのプロ集団に - #BizOpsアドカレ

この記事はBizOpsのアドベントカレンダー 22日目の記事です。 前回は、株式会社openpage 藤島 誓也さんの「BizOps、SalesOps、RevOps…ビジネス系のOpsとは？歴史と背景、キャリアをご紹介」という記事をお送りしました。 このNoteでお伝えすることこのNoteでは、株式会社AlgoageにおけるOps部門の現在地を振り返り、より大きな未来に向かってBizOpsに挑戦するに至った経緯をお伝えします。 成長中のスタートアップでBizOpsにイチか

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一人ひとりに寄り添う、Algoageの選考体験のリアル - Algoageホンネ座談会 -

こんにちは！Algoage採用広報チームです。 Algoageでは未来の当たり前を作るため、カンバセーショナルコマース領域におけるより良い体験・意思決定を支援するサービスを開発・提供しております。 そんな中で、日々成長を続けるAlgoageではどんなメンバーが働いているのか。今回は今年入社メンバーを対象にAlgoageへの入社の決め手や、実際働いてみてどうかなどをお伺いしました。 ＜参加者プロフィール＞ 一人ひとりに寄りそう、Algoageの選考ーーまず、Algoage

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CPP本部チーム統括メンバーが語る、Algoageだからこそ成長できる組織文化とは

こんにちは！Algoage採用広報チームです。 Algoageでは未来の当たり前を作るため、カンバセーショナルコマース領域におけるより良い体験・意思決定を支援するサービスを開発・提供しております。 そんな中で、日々成長を続けるAlgoageではどんなメンバーが働いているのか。今回はCPP本部Section2を統括している中司和紀さんにお話をお伺いしました。 合理的な社風と最先端のマーケに惹かれ、ジョインーー今までのキャリアを教えてください。 新卒では、人の人生に自分が

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学業と両立しながら新規サービスの成長に貢献。大学生インターンがAlgoageの仕事に熱中するワケ

こんにちは、Algoage人事広報担当の高橋安奈です！ 『チャットブーストCV』が急拡大中のAlgoageでは、正社員と業務委託、インターン生が立場の垣根なく働いています。 今回、登場するインターンの庄司さんと森さんも、学生という枠にとらわれず、業務の幅を広げていっているメンバーです。 2022年7月からプランナーとして新たな挑戦を始めた二人に、Algoageのインターンとして働く魅力を聞きました。 決め手は、ロジカルとフランクさを兼ね備えた社風ーー二人はなぜインターンを

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イノベーションを起こし“ワクワクする未来”を創りたい。新規事業の立役者がコンサルティングファームからAlgoageに転職した理由

こんにちは！Algoage人事広報担当の高橋安奈です。 今回は、2022年2月に入社した上西智さんにインタビューを行いました。 なぜコンサルティングファームで働いていた上西さんが、事業会社であるAlgoageに転職を決めたのかについて、お話いただきました！ 大学院卒業後はコンサル会社へ就職ーー大学院卒業後の経歴を教えてください 大学院修了後、アーサー・ディ・リトル・ジャパン（ADL）に就職し、コンサルティング業に従事しました。 研究を進める中で、どれだけ魅力的な構想を描い

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ゲーム好きでエンジニア。経営に興味を抱いてコンサル転身。異色経歴の私がAlgoageに転職したワケ

「エンジニアやほかの職種の人たちがパフォーマンスを発揮できるように、進む道にある“石を取り除く”のは性に合っている」そう語るのは、エンジニアやコンサル、PMを経験して、現在は『チャットブーストCV』のプロダクトマネージャーとして活躍する日高さん。 こんにちは、Algoage採用担当の高橋安奈です！ 今回は日高さんに、Algoageへの入社理由に加え、プロダクト開発や組織作りにおいて注力していることを聞いてみました 興味の赴くままに進んだ結果、辿り着いた場所エンジニアからの

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飛躍を求め事業転換。されど変わらないのは、未来の“当たり前”を作りたいという想い

2021年8月、さらなる成長を見据え「シーズ」から「ニーズ」を軸にした事業転換をおこないました。これがAlgoageのターニングポイントです。 そう語るのは、共同創業者で会長の大野さん。 （インタビュー当時はCEO、23年6月に会長に就任） こんにちは、Algoage採用担当です！ 2018年2月にAIの受託開発から始まったAlgoageは、2021年にSaaSプロダクトの自社開発へと大きく舵を切りました。そして今、主力事業『チャットブーストCV』を武器に急成長していま

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ALGO INSIDE#3 チャットブーストCV事業決定から3か月でサービスイン。コンサル出身者が実感した0→1フェーズの面白さ

こんにちは、Algoage採用担当です！ 今回はAlgoageで活躍する社員を紹介するインタビュー企画第三弾として、社員数1万人を超える大手化学メーカー、コンサルティング企業を経て、創業期のAlgoageに飛び込んだ中島さんをご紹介します。 IT・ビジネススキルを磨きながら、キャリアの軸を探したメーカー～コンサル時代ーー今日は宜しくお願いします！前半は中島さんのAlgoageに入社するまでのキャリアについてお話を伺います。新卒では、化学メーカーに入社されていますが、どのよ

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ALGO INSIDE#2 Biz×Techの掛け算人材になるために　〜戦コン出身者が今のAlgoageに集まる理由〜

こんにちは、株式会社Algoageの採用担当、大野です。 今回は社員インタビュー第2弾、AIソリューション開発部部長の横山さんにインタビューしてきました。 「Algoageでの成長環境を知りたい」「スタートアップで幅広く経験し深いスキルをつけたい」という方には特に参考になる記事だと思いますので、ぜひ最後まで読んでみてください。 学生時代はAI分野を研究。並行してモバイルアプリ開発も経験--横山さん、本日よろしくお願いします。これまでのキャリアについて聞いていきたいのです

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ALGO INSIDE#1 インターン出身/ エンジニア未経験大学生がAlgoageで活躍するまで

こんにちは、株式会社Algoageの採用担当、大野です。 今回は社員インタビュー第一号、インターン出身の林さん（エンジニア）にインタビューしてきました！誰よりもコミットしてAlgoageで活躍しているメンバーの1人です。そんな林さんは、Algoageインターンのどんなところに魅力を感じて、入社を決意したのでしょうか？ 「Algoageの長期インターンってどんなことをするんだろう」「学生のうちから実務を経験して力をつけておきたい！」という方には特に参考になる記事だと思います

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