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キャリアとか面接ノウハウじゃなくて「実際どの会社がいいの?」

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「キャリアアップはこう!」 「面接はこれで決める!」 とか、わりとフロー的なものって世の中にあふれていますが、肝心の、 【自由な社風って、本当のところどうなのか?】 【女性活躍…
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企業選びで最も大事な視点『日本的企業の中で1960年代のまま』な企業が思っている…

アレックスです。 今日は、「リアルより、オンラインが優れているんじゃなくて、どっちも大事…

人事評価って、どんな感じなの?その本質をズバリ知れば、「飲み屋で愚痴大会」はしな…

アレックスです。 今日は「人事評価」 でも、愚痴レベルとかじゃない。 制度とか仕組みじゃな…

ポイントをつかめば、会社の実態を見抜ける!女性活躍、ダイバーシティ。え?男性も関…

アレックスです。 タイトルみて「関係ない」と思った、男性の方。 「関係あり」ですよ。ってい…

会社選びのポイント「制度があっても、”やってない”」のは、よくあること

アレックスです。 これまでのブログで、何度か 『制度があるだけでは、やっているかわからな…

就職、転職【志望動機の行く末】、会社は”特定の動機”を実は求めていない?!

アレックスです。 冒頭2つのブログは、やたら大きな話をしました。 なにはともあれ「100年…

「本当に変革ポテンシャルのある」会社で働いた方がいいですよね?就職、転職、在職者…

アレックスです 前回は、就職、転職の企業選びで大事なことは、 「自分なりの社会観を持つこ…

「挑戦」「イノベーション」会社説明会や業界・企業研究で得た情報が実態を伴うものなのか?その実態を見極める!

アレックスです。 いよいよ本文開始ですね。 就活で、会社を選ぶとき、大事な、大事なポイントがあります。 会社説明会などで「挑戦」「イノベーション」「サスティナビリティ」などという言葉が躍るときがあります。 でも、それが本当なのか? 見分ける方法があります。 それを知るためには、大前提を知らないといけません。 「今は産業革命以降、地球規模の変革の時代」だということです。 200年規模の大きな変革の時代。 この認識を持たないといけません。 大規模なんです。しかも、地球

具体的な会社選びで、口コミ、OB、人事、SNS以外で、何かもっとちゃんと見極めて決め…

こんにちは。 アレックスです。 今日から連載開始します 就職、転職。 具体的に会社を選ぶと…