週刊東洋経済「コロナ禍の新卒世代に集中訓練などの支援を」　参考文献補足

このページは『週刊東洋経済』8/7-14号「経済学者が読み解く現代社会のリアル コロナ禍の新卒世代に集中訓練などの支援を」の記事を読んでもっと詳しい文献を読んでみたいと思った方向けの補足ページです。無料で読めるものはリンクも貼ります。リンクがないものは無料公開されていない学術論文です。

瑕疵効果についてのサーベイ論文

日本のものは太田聰一・玄田有史・近藤絢子「溶けない氷河 - 世代効果の展望」『 日本労働研究雑誌』 2007年12月号
https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2007/12/pdf/004-016.pdf
※この論文を含め、日本語の論文の多くで「世代効果」という言葉が本記事の「瑕疵効果」とほぼ同じ意味で使われています。英語でcohort effectというと違うものがイメージされて紛らわしいので、私は最近はscarring effectの訳である「瑕疵効果」を使うようにしています。

欧米の研究を中心としたサーベイは例えば
von Wachter, Till. 2020. "The Persistent Effects of Initial Labor Market Conditions for Young Adults and Their Sources." Journal of Economic Perspectives, 34 (4): 168-94.
https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/jep.34.4.168
Cockx, B. Do youths graduating in a recession incur permanent losses?. IZA World of Labor 2016: 281
https://wol.iza.org/articles/do-youths-graduating-in-recession-incur-permanent-losses

労働力調査を用いた瑕疵効果の実証論文

Yuji Genda, Ayako Kondo, and Souichi Ohta. "Long-Term Effects of a Recession at Labor Market Entry in Japan and the United States"
Journal of Human Resources, January 1, 2010 45:157-196; doi:10.3368/jhr.45.1.157

卒業直後に就いた仕事が正規雇用でなかった場合に、約10年後に正規雇用に就いている確率が半分になることを実証した論文

Ayako Kondo, "Does the first job really matter? State dependency in employment status in Japan," Journal of the Japanese and International Economies, Volume 21, Issue 3, 2007, Pages 379-402.
doi:10.1016/j.jjie.2006.04.002

連合総研が2016年に実施した就職氷河期世代の調査の報告書

就職氷河期世代の経済・社会への影響と対策に関する研究委員会報告書
https://www.rengo-soken.or.jp/work/2016/11/131605.html
（冊子で買うと有料ですが全文PDFは無料でダウンロードできます）

瑕疵効果が弱まってるかもしれないことの実証分析

公表できる状態になったらこのページも更新します（撤回する羽目になったらここで弁解します…）