マネジメントとファシリテーション

マネジメント

マネジメントは、組織の目標を達成するために資源（リソース）を効果的に最適化することです。

たとえば、製造工場のマネージャーが生産計画を立案し、原材料や人員を最適に配置して生産効率を上げる姿を思い浮かべてください。

ここで重要なのは、計画通りに物事を進め、結果を出すことです。

ファシリテーション

ファシリテーションは、集団が効果的に協働できるように手伝うことです。

想像してみてください。ある会合で、異なる意見を持つ参加者たちが議論を重ねています。ファシリテーターは、その場を調整し、全員が意見を言いやすくして、合意できる解決策を見つける手助けをします。

ここで重視されるのは、全員が協力して生まれた結果と、参加者が主体になって物事を進めるプロセスです。