【考え方・プロセス編】とあるエンタメ企業のカルチャー推進担当の実践メモ
この記事は、『アカツキ人事がハートドリブンに書く Advent Calendar 2020』 の 4日目の記事です。 前回はアカツキ広報室江本さんの「zoom朝会(#good_morning)1年のありがとう」でした。
人事広報部・HEARTFULチームのリーダーをしています小能（おのう）といいます。
アカツキという、ゲームやIPを軸にエンタメをプロデュースするベンチャー企業（創業10年目・東証一部）で、文化づくりや社内コミュニケーションにまつわる仕事を、かれこれ5年ほど
