2021 アカツキ人事アドベントカレンダー

本

【クリスマス限定】アカツキの人事に関わるメンバーが思いのままに綴った記事をリレー形式で連載。

運営しているクリエイター

#企業文化

アカツキのこんなところに惚れました

初めまして！アカツキで22卒総合職として内定をいただいている浜里（はまさと）です。現在は千葉大学文系の4年生で、最近まで就活をしていました。少しだけ就活の話に触れると、就活中はアカツキが第一志望で、メガベンチャーやエンタメ企業を10社ほど受けていました。アカツキには3月にエントリーし、5つの選考ステップを経て、6月に内定をいただくことができました。現在はCultureというアカツキの文化醸成を担う部署でインターンをしています。そんな私がなぜアカツキに惚れたのか、実際

アカツキ箱推しの私が採用担当として実現したいこと

この記事が、誰かの心に届きますように。はじめまして。こさです。アカツキには昨年の9月にジョインし、早いもので1年と少しが経ちました一貫して新卒採用を担当しています。特に新卒採用の中でも母集団形成と呼ばれる部分に注力しており、学生さんとの1番最初の接点となる面談を担当。多ければ月に40名を超える方とお会いすることもあります。たくさんの学生さんとお話する中で、多くの方に共通点があるように感じています。周りからの期待に応えたい。これまでたくさん頑張ってきて、周

企業文化づくりを仕事にする私が、どこまでも客観的に“アカツキらしさ”を言語化してみた

はじめにはじめまして。“かおりん”こと佐藤佳織です。今回、アドベントカレンダーの執筆機会をいただき、ワクワクしながらキーボードを叩いています。普段は企業文化づくりをお仕事にしていますが、そんな私からみた“アカツキらしさ”をこの機会に言語化してみたいと思います！！ “アカツキらしさ”は感じるのに、言語化できない不思議アカツキのカルチャー醸成に関わっているひとりとして、常に考えていること・・・。それはアカツキらしさ。ひとつひとつの施策の方向性はもちろん、それらに紐づく細

【ストレングスファインダー®】　アカツキ社員のトップ５の資質を大公開

1日目に担当した小能さんの記事は、アカツキが誇る生粋の釣り師の強みや個性がギシギシに詰まったnoteでしたね。（小能さんの捌く魚、いつも美味しく頂いてます。感謝です）常に最高を求める姿勢、楽天的な雰囲気、どんな時も柔軟に対応していく資質、次のトライを果敢にみつける着想、自分の見つけた秘訣を惜しみなく周りに伝えていく姿勢、そんな小能さんの個性がこれでもかというほど盛り込まれてました。　ストレングスファインダー®トップ5の資質で、（1）最上思考、（2）ポジティブ、（3

「湾フグ釣り」に夢中になった体験から感じる、人事の成長としてたいせつな３つのこと

今年もやってまいりました、アドベントカレンダーの季節。これより25日連続で、アカツキの人事によるリレー形式で、毎日記事をお届けいたします。「世界をエンターテインする。クリエイターと共振する。」をミッションとするアカツキの人事たちが、自身が働くなかで学んだこと、感じたことなどを好きに書きなぐります。最低限の規律と、一定のゆるさをもって、ハートドリブンに発信してまいります。気にかけてくださっている方はぜひnoteのマガジンも登録いただけますと幸いです！今回は、第１回目