あるバイト日記15

15……でもね。

副リーダーはたぶん自分が一番仕事出来ると思ってると思います。
そして、自分のやり方が一番だと思ってる節があります。
こういう人はとても厄介。
「自分が正しい」と思ってるから。
いや、いいんですよ、けど、
「自分だけが正しい」と思ってるとダメです。
だから自分のやり方以外は認めない。
まぁこういう人はこの人のやり方の通りに覚えてやっておけば文句言わないのかもしれません。
ただ、自分の頭の中では判ってるのですが、それを人に伝えるのが下手。
「あれ、あそこから持って来て！」いや、あれもあそこもわからんて！
で、あそこに行って笑帰ってくると
「それ、鳴ってる！」（フライヤーがアラームを鳴らしているので一度取り出して位置を変えろの意味）
「なんで、そこまで行ってそれせえへんの？」
いや、知らんがな。
フライヤーが時間来てないのに鳴ってむらなく火が通るように混ぜるって最初に教えろ。
これ、自分の頭では完璧なシミュレーションが出来てるんだと思うんですけど、ちゃんと伝えられてないと思うんですよね…そもそもフライヤーの使い方知らんし。いや、教えて貰いましたよ、温度調節と時間の設定。でも時間来てないのにピーピー鳴るのなんでや？ってずっと思ってたのに。笑  で、出来てないって怒られる、本人もイライラしてるし、私も腹が立つ。ますます、スムースに事が進まない。

あれや、これを察して動けってことなんですけど。
まぁ慣れて来たら出来るのかもですが、それまでに私の手が出ないかが心配です。笑

ただ、もしかして、今までの私、こんなだったかもなぁと反省してます。
ここまでわけわからん感じではなかったとは思うのですが、まぁ、後輩が育たなかったので。
私も私のやり方を押しつけてたかもなぁ。
私は月に何回かふたりでシフトに入るだけなので、その時だけ我慢すればいいけど、後輩たちは毎日私と顔を合わせないとダメで今私がしてるような嫌な思いをしながら会社に来てたのかなぁと思うと今更ながら

ごめんね、と思います。

ただね、私が先輩から仕事のやり方教えてもらって（デザイン依頼されてから版下納品するまでの手作業）ひとりで納品まで出来るようになるのに三年かかったんですけど。
これをまとめて、ベストだと思うやり方を出来る後輩に教えたら半年で出来た。笑
ダメダメな先輩やったんですよ。笑

まず日本語からダメやったんで。人に思ってることをキチンと伝えられない。ただ、この先輩というか上司は優しかったので私がギャンギャン怒ってた。…こういう意思の疎通に問題のある人に縁があるのかな？笑

この出来る後輩が入ってきてすぐに私が彼女に言った言葉が印象に残ってるって言われたんですけど
「え？私、なんて言うた？」
「手抜く方法やったら後でなんぼでも教えてあげるから、最初は言われた通りにキチンと覚えてって言われました」
「言いそう…」
まぁ彼女はよく出来たので、半年で出来ただけで、他の人たちもその人に合った教え方をしてあげたら半年では無理でも、ちゃんと出来るようになったのかもしれません。

と、反省もしました。
とても、いろんな事が勉強になってるので、良かったのですが、出来るだけ早めに辞めます。笑