過去に大手新聞社の子会社の求人広告の会社でコンサルをした私から言わせてもらうと、もう求人雑誌も紙の履歴書も要らない。なぜなら求人雑誌は無駄に情報が多いわりに、肝心な仕事の内容が書かれていない。広告主も金の無駄だ。履歴書はメールの方が紙と違い捏造しづらい。だが多くの老害は無知だ。