【要確認】今日、仕事に出勤するのがシンドいときにチェックすること

Q.本当に休むべきかを吟味する

休みたい気持ちを一度受け止める。
今日は、休みたい気持ちを受け流して、出勤はできないか考える。

〜柔軟にプランを選ぶ〜

a.全日欠席
b.途中から出勤
c.予定通り出勤
d.有給休暇を取る

〜収入が減る〜

１日分の時給×勤務時間を得る機会を損失

〜連絡が必要〜

メール、もしくは電話で職場に伝える必要がある

a.事前連絡
b.事後連絡
c.無断欠勤

〜理由を説明する〜

a.体調不良
b.個人の都合（子供が、妻が、引っ越しの〜、）
c.やむを得ず（親族の不幸）

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休む際の連絡　トークスクリプト

（勤怠連絡先）◯◯◯‐◯◯◯‐◯◯◯◯

お疲れ様です。
◯◯プロジェクト所属の派遣の△△です。
本日、出勤予定日なのですが、体調が優れず欠勤させて頂きたいため、ご連絡させて頂きました。
（どういった症状ですか）
熱はなく、めまいの症状が出て出勤が厳しい状況です。

ご迷惑をお掛けして申し訳ございません。
失礼いたします。

〜留意点〜

・代わりに負担を増える人間がいる
・次回、出勤時にプレッシャーがかかる
・雇用契約（評価、契約継続の有・無）に響く