ヘンリー・フォードに学ぶ、採用と雇用に対する強固な決意。

こんにちは。コメダなう。はやぶさです。

今日から、ツイート解説をnoteに書いていこうとふと思いました。

これまでTwitterを軸として、ツイート解説をStand.fmにてやってきたんですが、少し思うところがあり、現在休止中。

その代わりというと変なんですが、noteで書いていこうかな、と。

日記がわりにもなっていいかな、と。

お時間ある方、少しお付き合いいただければうれしいです。

＜本日のツイート＞

ヘンリー・フォードの『私はいままでどんな人でも採用してきたし、一度採った者は絶対に解雇しない主義でやってきた。車をつくるのではなく人間をつくるつもりなのだ。』が刺さる。苦しい時期だからこそ、仲間と共に考え、行動し、お互いを高め合いたい。捨てれば二度と戻らない。仲間こそ究極の宝。

私自身が自動車関連の会社に勤めていたこともあり、フォード氏（以下敬称略）の言葉は本当に刺さります。
※そのうち、私が勤めていた会社の創業者の言葉も出しちゃうかも。。

この経営者の覚悟と決意の言葉、カッコいいですよね。正に経営者の鏡。今のフォードは知らんけど（笑）

ご存じですか？フォードがフォードモーターを作ったのは40歳のとき。1903年のことです。

信じられますか？そこからわずか5年、1908年に世界初の大量生産車、『T型フォード』を発売してるんです。この車の生涯販売台数は1500万台以上。やばすぎますね・・・。

ちなみに、私の大好きなアメリカンバイク、ハーレーダビッドソンの創業も1903年。この年、一体アメリカに何があったんでしょうね？伝説の年です。

当時の詳細は知りませんが、これだけのスピード感と急成長を成し遂げるには、ものすごいマンパワー（人の力）が必要になったに違いありません。どれだけ本気で雇用してきたか伺えます。ネコの力も借りたいような状況だったはず。

そして、このフォードの言葉。きっと、中には仕事のできないやつもいたと思うんです。サボるやつもいたと思うんです。文句ばっかり言うやつもいたと思うんです。

でも、解雇しない。そう決めてるから。しびれますよね。

20世紀はじめ、まだ電気もガスも水道もろくにない時代。今とは比較にならないほど肉体的に厳しかった環境。

そこで築かれた仲間の絆は、きっと言葉にできないすばらしいものであったに違いありません。

今は21世紀。電気もガスも水道も車もパソコンもスマホもある。なんでもある。

でも、人の絆はどうでしょう？20世紀と比較して進化していると言えるでしょうか？

スマホ一つで何でもできてしまうように、人間関係もスマホ一つで片付けてしまっていないでしょうか？

『この人と一緒に働きたい！』と思って雇った人を、心から大事に育てているでしょうか？会社都合で整理を考えていないでしょうか？

どうしようもないこともあるでしょう。経営者として、鬼の判断と決断が必要になることもあるでしょう。

でも、大切にすべきものを間違ってしまったら、大切な何かを失うことになる。私はそう思います。

私は今、個人事業主。一緒に仕事をしている仲間はいません。いるのは家族と、Twitterの中にいるかけがえのない仲間だけ。

家族以外の仲間とは直接会うことはほとんどないけれど、たとえ顔は見えなくても、心から大切にしようと決めています。

私の大切な仲間たちが、今日も笑顔で過ごせますように。

フォードの信念とともにお送りしました。

最後までお読みいただき、ありがとうございます。