【2022年4月～義務化】中小企業のハラスメント対策での注意すべきポイント。
中小企業のハラスメント対策の義務化2020年6月より施行されていたハラスメント対策が2022年4月には中小企業にも義務化されます。
正直なところ、中小零細企業がこのような法改正を対応するためには、非常に労力を伴うものです。そのため、改正内容に対する対策などを社労士業務として行えるように、私自身も厚生労働省のウェブサイトを「ガン見」し、専門書籍を数冊購入して、自身の知識内容を強化してきました。
今回の法改正に伴って、厚生労働省での力の入れ具合は中々のもので、非常に内容の濃い特設
