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トライアル就業をやってみて感じたこと
トライアル就業という制度をご存知でしょうか。
東京都しごと財団でが実施している、これまで非正規で働いている期間が長かった人を社員として積極的に採用しようという制度です。
https://www.tokyoshigoto.jp/sougou/koyo_sousyutu/
東京都雇用創出安定化支援事業の一環で、パソナとイデコが都から委託を受けて、どちらかに登録し、お仕事を紹介してもらいます。
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ハローワークの就職氷河期支援
わたしは就職氷河期と言われる世代です。
ハローワークでは、未だにそれを引きずっている人たちを支援する制度があります。そこに申し込んでみました。
就職氷河期世代専門窓口
対象になっている人
35歳~54歳の方(2022年時点)
正社員で就職を希望する方
これまで安定した就労経験が少ない方
登録すると基本的に週に1回、ハローワークに行って面談をします。
担当の男性はニコニコしていて、感
労働基準局に確認してみた
労働基準監督署に、抵触日を迎える派遣社員の今後について確認してみました。
ホームページにも書いてあるのですが、人を通して確認したく、何度かかけています。
そうすると、労働基準監督署も、対応する人によって、若干言っていることが違っていました。
最初に対応してくれた人は、こちらに寄り添ってくれる言い方をする人でした。派遣会社には雇用安定措置を取る義務があるのだから、あなたが無職になることはありません、
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