「挑戦と議論が創造性を促進する」
（エリック・シュミット）

仕事における人間関係は馴れ合いよりも
適度な緊張感が生産性を高める

そのためには相手の土俵に踏み込んで
本気で議論すること

遠慮していてはどこかで無関心が生まれる

互いに領空侵犯し合う緊張感が
建設的な創造を生む