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とある教育プロジェクトの打合せ中。 カフェで仕事の付加価値の話をしていたところ、東南アジアからの留学生だという若者が「ちょっといいですか」と話しかけてくれた。 彼は日本人の同年代の社会人（新卒くらいかな？）の報酬に違和感があるとのこと。 曰く、社会人としてのスキル以前に、生きる力が圧倒的に世界と比べて弱すぎる、と。 メンタルとか、目標とか、死生観とか。 （宗教が過剰に悪だと思っている時点で無知、とかも言ってたかな。） そんな人材、これから使い物にならないのに、会社
ある音楽プロジェクトの20代前半の若者のお言葉。 「僕らはただ楽しく音楽をやりたい。でも親への迷惑とか、お金になるかとか、社会的な価値とか、音楽をやるにも理由が必要な気がしている。」 「オレらに何も残してくれなかった世代の人に、音楽ナメるなとか言われたくない。音楽を愛してるIT業の人たちと一緒に音楽業界を作る。」 「方法論の話の途中から、ポジティブだマインドだっていう精神論になった瞬間に、こいつダメだって思う。その瞬間の息苦しさを紛らわしたって、何も解決しないから。考え
昨日のレイクタウンでのイベントの帰りに立ち寄った、別の現場でのこと。 メモを片手に、スマホで写真を何十枚も取りながら、熱心に機材やステージ周りの確認をされている20〜30代の女性。 現場のスタッフの方かと思ってご挨拶したところ、ある男性デュオのマネージャーとのこと。 「私の仕事はスケジュール管理だけでもないし、お守りや運転手じゃないし、甘えさせて人間性を下げることでもない。」 「一つでも多くの現場に先に足を運び、リスクを回避させ、最高のパフォーマンスをさせたい。」
