銀行・信金、新卒辞退者に「ファストパス」　若手の中途採用機関7割増

銀行・グループ（G）や信用金庫は、社会人経験3年以内の「第二新卒」採用に乗り出している。2024年度には23年度比77％増の78先が実施する。転職支援会社経由が多いが、新卒採用選考での内定辞退者を再受験時に優遇する「ファストパス」制度を導入し、自社への転職潜在層として他社に入社後も関係を維持する動きが出始めている。